GPOP (Golden Profiler of Personality) – Persönlichkeitsentwicklung mit Spaß!

„Was sind Sie eigentlich für ein Typ?“

Verzetteln Sie sich auch oft im Detail? Und sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht?
Oder schauen Sie eher auf’s große Ganze, einzelne Details gehen schon mal durch die Lappen, so „pi mal Daumen“ ist Ihnen genau genug?
Beherrschen Sie die hohe Kunst der Empathie und Diplomatie oder sind Sie eher stadtbekannt für Ihre sehr direkte und „ehrliche“ Art?
Kommen Sie irgendwie immer – trotz größter Anstrengung – zu spät? Oder sind Sie meist schon 10 Minuten vor dem Termin da?

 

Dies sind nur ein paar Beispiele, bei denen sich Ihr GPOP-Persönlichkeits-Typ bemerkbar macht. Menschen sind verschieden, und das ist gut so. Manchmal führt diese Verschiedenheit aber auch dazu, dass folgenschwere Missverständnisse passieren, die Zusammenarbeit mit Kollegen unerträglich wird, der Lebenspartner furchtbar nervt, der gute Freund wohl nicht mehr alle Tassen im Schrank hat, der eigene Job, trotz großer Erfahrung, unerklärbar Kraft zieht, die blöden Kunden oder Klienten immer wieder nicht verstehen, dass man ihnen nur Gutes tun will. Das GPOP-Modell beschreibt Ihnen anschaulich, wie es durch die Unterschiedlichkeit von Menschen bzw. das Aufeinandertreffen verschiedener „Typen“ zu Konflikten, Ineffizienzen, Erschöpfung oder auch einfach richtig schlechter Stimmung kommen kann. Und wie man auch im schlichtweg falschen – weil nicht typgerechten – Beruf landen kann!

Nutzen Sie den GPOP für Ihr Unternehmen

Die Kenntnis dieses Modells und Ihres eigenen „Typs“ verschafft Ihnen mehr Flexibilität und Souveränität in Umgang und Kommunikation mit anderen Menschen – beruflich und privat. Und so ganz nebenbei gehen Ihnen plötzlich ganze Milchstrassen an Lichtern auf, wieso bestimmte Situationen – z.B. mit wichtigen Geschäftspartnern, der Schwiegermutter oder dem eigenen Bankberater – bisher so unerquicklich verlaufen sind bzw. zu massiven Problemen geführt haben. Das Beherrschen des zugrundeliegenden Typenmodells verschafft Ihnen klare Vorteile, sowohl bei der Optimierung Ihres Geschäftsmodells als auch in Akquise- und Verhandlungssituationen, im Umgang mit Kunden und der persönlichen Beziehungspflege.

Auf den Punkt gebracht bedeutet das folgenden Mehrwert:

  • Erkennen berufsrelevanter Stärken und Grenzen
  • verbesserte Effizienz und Produktivität, besseres Zeitmanagement
  • Verstehen eigener Quellen für Auftanken u. Motivation, reduzieren von Stress, vermeiden von Erschöpfung und Ausbrennen!
  • Reduzieren von Konflikten und Reibungsverlusten
  • mehr Flexibilität in der Interaktion mit Kunden, Klienten, Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeitern!

 

Zur Theorie

(wenn Sie kein Typ für Theorie sind, lesen Sie einfach unten beim Absatz „Ablauf des Workshops“ weiter)

Der GPOP ist ein weltweit eingesetztes und bewährtes Persönlichkeitsmodell. Als moderne Fortführung des MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) wird er z.B. in Karriereberatung, Einzelcoaching, Persönlichkeitsentwicklung sowie in Führungstrainings, Teamentwicklung und Organisationsberatung eingesetzt.

 

Das GPOP-Modell ermöglicht Ihnen

  • Kenntnis eigener Präferenzen:
    -wie nehme ich bevorzugt meine Umwelt wahr
    -was ist Basis für meine Entscheidungen
    -wie organisiere ich mich und zeige mich nach aussen
    -wo liegen meine Energiequellen
    Ihre Präferenzen haben gravierenden Einfluss auf Ihre Art zu Denken und Handeln; sie determinieren, welche Tätigkeit Ihnen leicht von der Hand geht, was Sie motiviert, mit welchen Menschen Sie harmonieren, wo Sie an Ihre Grenzen kommen und wie Sie sich unter Stress verhalten.
  • Steigerung der Leistungsfähigkeit, Vermeiden von Demotivation oder Ausbrennen durch Arbeiten in typgerechten Tätigkeiten
  • Mehr Flexibilität in Interaktionen: Verbesserung von Kommunikation, Zusammenarbeit und Vertrieb; Reduzierung von Reibungsverlusten und Konflikten
  • Steigerung der Effizienz von Einzelnen, Projektteams und Arbeitsgruppen
  • Special für Führungskräfte: Kenntnis von Führungsstilen und Mitarbeitertypen, Empfehlungen für typgerechtes und damit effizientes, motivierendes und gesundes Führen!

Ablauf des Workshops

Im Workshop „GPOP – Persönlichkeitsentwicklung mit Spaß“ werden Sie

  • über Theorie-Input einen Einblick in das GPOP-Persönlichkeitsmodell erhalten
  • Ihren eigenen Typ und somit Ihre Stärken und Grenzen in berufsrelevanten Aspekten erkennen
  • mit kurzen praktischen Übungen Ihr neues Wissen vertiefen und ausprobieren
  • Ihr Typenprofil auf Basis Ihrer Selbsteinschätzung erhalten

 

Der GPOP lässt sich auch als Einzelcoaching durchführen. Bei Interesse lässt sich im Nachhinein per Online-Test ein individuelles Typenprofil erstellen.

 

Aktuelle Workshoptermine finden Sie auf der Workshopseite:

Aktiv-Workshop: GPOP – Persönlichkeitsentwicklung mit Spaß

 


Referentin: Korinna Knabe
Dipl.-Psych. Dipl.-Ing.
Köln
www.knabe-coaching.de